A Veduca, responsável por compartilhar conteúdo de qualidade e fazer com que educação seja mais acessível e descentralizada, oferecendo cursos livres que são reconhecidos no mercado de trabalho, que podem ser incluídos no currículo do aluno e que podem ser utilizados em suas faculdades, está oferecendo o curso online gratuito de Gestão de Pessoas.
O curso visa dar ao aluno a percepção de que atualmente o papel do gestor vai além de distribuir tarefas para a equipe e supervisionar as tarefas que são realizadas. Com o curso o aluno consegue perceber que hoje o mundo corporativo necessita de líderes que atendam a equipes multidisciplinares, equipes que contam com pessoas que possuem talentos e personalidades diferentes.
Hoje as empresas estão em busca soluções para melhorar as relações de trabalho, soluções para realizar uma gestão eficiente do conhecimento e de como lidar com gerações diferentes dentro de uma mesma equipe.
No curso de Gestão de Pessoas, o aluno vai entender quais são os desafios e as tendências para a liderança no século XXI.
O curso será composto por 25 módulos cada um com 5 ou 6 aulas. Os módulos aplicados serão:
1º: O que significa gerir pessoas?; 2º: Entendendo os modelos de gestão; 3º: A dinâmica do comportamento organizacional; 4º: Gestão estratégica de RH; 5º: O papel do profissional de RH; 6º: Características dos tipos de modelos de Gestão de Pessoas; 7º: As gerações no ambiente organizacional; 8º: Composição dos modelos de RH I; 9º: Composição dos modelos de RH II; 10º: Estudo de caso: fábrica de balas Juquinha e Consulting Group; 11º: Fatores condicionantes12º: Princípios da Gestão do Conhecimento; 13º: Principais desafios da área de RH; 14º: As relações de trabalho na Gestão do Conhecimento; 15º: Conhecimento em hipertexto; 16º: Como o conhecimento afeta o cotidiano de uma organização; 17º: Conhecimento X Aprendizagem; 18º: Organizações intensivas em conhecimento; 19º: Aprofundando a teoria da firma baseada em recursos; 20º: Práticas das organizações intensivas em conhecimento; 21º: Matriz de mudança processual das organizações; 22º: É possível gerir o conhecimento dentro da organização?; 23º: O que é conhecimento?; 24º: Ciclos de conversão do conhecimento e 25º: Conhecimento tácito e Conhecimento explícito.
Dentro de cada módulo serão oferecidas as aulas, conforme citado acima, o quiz e o material complementar.
Quem tiver interesse em realizar o curso, deve realizar a inscrição através do site https://sso.teachable.com/secure/61349/users/sign_up?after_success_url=%2Fsecure%2F61349%2Fcheckout%2F357560%2Fgestao-de-pessoas.
No momento da inscrição serão solicitados alguns dados do aluno, após o preenchimento dessas informações e a criação de uma senha para Login, o cadastro estará pronto e o aluno poderá acessar o curso através dessa conta. Para acessar o curso, o aluno deverá clicar em catálogo de cursos e escolher o curso de sua preferência.
Vale ressaltar que o curso é online e gratuito, porém se o aluno tiver interesse em adquirir o certificado, deverá pagar o valor de R$ 79,00. O aluno que optar por não receber o certificado poderá realizar o curso sem custo algum. Já aqueles que optarem pelo curso sem o Certificado, mas mudar de ideia no final e decidir pelo diploma, deverá pagar o valor de R$ 99,00.
O certificado que é oferecido pela Veduca é reconhecido pelo mercado de trabalho, sendo assim o aluno poderá utilizá-lo em seu currículo ou poderá utilizá-lo também como horas complementares na faculdade.
O certificado é digital e para adquiri-lo, o aluno deverá efetuar o pagamento de R$ 79,00 ou R$ 99,0 e ser aprovado na avaliação final no curso. Após o pagamento e a aprovação na avaliação final, a Veduca deverá encaminhar o certificado para o e-mail de cadastro do aluno, dentro de um prazo estipulado por eles.
Por Lorena Ruiz
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