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Curso de Recrutamento e Seleção de Pessoal na SEDUC

Confira informações pertinentes à área de Recrutamento e Seleção e onde realizar um curso.

O principal objetivo do curso de recrutamento e seleção de pessoal é oferecer aos participantes conhecimentos teóricos e práticos, além de proporcionar e estimular a aplicação das variadas técnicas relacionadas ao recrutamento, seleção e na admissão de novos colaboradores para as organizações recrutantes.

Posição do curso ante o mercado de trabalho

O recrutador e também selecionador de novos talentos tem sua presença evidenciada principalmente em grandes organizações, em indústrias, em empresas comerciais e também em prestadoras de serviços. A preparação do profissional para o mercado de trabalho se dará de forma que ele seja preparado para:

· Atuar ativamente nos processos de recrutamento, seleção e admissão de pessoal

· Efetuar a análise e a avaliação nos currículos recebidos

· Fazer a seleção de candidatos baseando-se em suas competências

· Proceder com recrutamento interno, externo e também de forma mista

· Conhecer e ter aptidão na aplicação de técnicas, bem como testes escritos, psicológicos, orais, de aptidão, além de dinâmicas de grupos

· Efetuar contratações embasadas nas regras previstas na Lei de nº 11.644 / 2008

Média salarial praticada pelo mercado para o profissional de recrutamento e seleção de pessoal

A base salarial média para os profissionais atuantes na área de recursos humanos será de acordo com o tipo mais específico de função desempenhada, tendo como média, os seguintes parâmetros:

· Assistente de Recursos Humanos: R$ 1.400,00

· Analista de Recursos Humanos: R$ 2.100,00

· Coordenador de Recursos Humanos: R$ 4.000,00

Vale a pena ressaltar, que os profissionais de recursos humanos que chegam a coordenadores, podem buscar, segundo o plano de carreira de cada empresa, bem como seu porte, as funções de “gerente de Recursos Humanos” e “diretor de Recursos Humanos”, nesta ordem, além de outros cargos em áreas afins.

A quem é destinado o curso de recrutamento e seleção de pessoal

O curso de recrutamento e seleção de pessoal tem sua destinação a capacitar os profissionais de recursos humanos a executar todos os processos de recrutamento, seleção e admissão de pessoal, de forma eficaz para a organização.

Público alvo do curso de recrutamento e seleção de pessoal da Seduc

O público-alvo são profissionais que tem o intuito de atuar, ou mesmo que já atuem na área de recursos humanos, tanto em pequenas, médias e também grandes empresas.

Carga horária exigida pelo curso

A carga horária exigida pelo curso, na modalidade grupo e presencial é de: 30 horas / aula, de 50 minutos aproximadamente cada, no período de um mês.

Os dias de ministração das aulas são: segundas – feiras e quartas – feiras, ou terças – feiras e quintas – feiras, no horário compreendido entre às 19h às 21h50, ou então conforme a disponibilidade das turmas.

Cada turma será composta por cerca de 20 alunos, de forma que a SEDUC se reserva ao direito de prorrogar ou até mesmo cancelar a oferta da disciplina em questão, caso a mesma não preencha um número mínimo de 13 alunos inscritos.

Descrição do conteúdo programático do curso

Basicamente as disciplinas constantes no curso são as seguintes:

· Fontes utilizadas em recrutamento

· Técnicas utilizadas no recrutamento externo

· Entrevista e seleção de candidatos

· Regras utilizadas para contratação, tendo como base o mês de março de 2008, com previsão na lei nº 11.644 / 2008

· Técnicas utilizadas no recrutamento interno

· Técnicas utilizadas em recrutamento misto

· Conhecimento dos testes escritos, orais, psicológicos, de aptidão, dinâmicas de grupo e etc

· Tendências

Para efetuar as inscrições ou mesmo tirar dúvidas, é possível acessar o seguinte link da SEDUC www.seduc.com.br/contato e seguir conforme as orientações em tela.

Por Silvano Andriotti

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